Sustainability サステナビリティへの取り組み
働く人への取り組み
神谷理研では社員一人ひとりの個性を尊重し、
働きがいのある職場環境の実現を目指しています。
就業規則
- 就業規則や社内規定を整備し、順守しています。
企業倫理・社会規範
- 情報の取り扱い、ハラスメントの禁止、ジェンダー平等などの
啓蒙活動を行っています。
女性の活躍推進
- 従業員における女性の割合の向上を目指し、
子育てを中心とした支援制度を設けています。
災害等緊急事態への備え
- 災害時のBCP(事業継続計画)を作成し、準備に取り組んでいます。
ワークライフバランスの向上
- 子どもの出生時における父親の育児休業を促進しています。
- 産休・育休復帰後の社員に向けて相談窓口の設置・面談を実施しています。
- 職業生活と家庭生活を両立させるため、有給休暇消化率の向上を目指します。